工作职责：

1.负责月度工资（含绩效考核工资）核算、各类奖金核算及年终奖金核算；负责薪酬数据统计数理与分析，为上级提供数据支持和建议；2.负责统计员工考勤、休假、劳动纪律管理，考核记录，协助建立薪酬和绩效考核体系，制定和不断完善薪酬和考核制度流程，做好员工福利管理；                                                                                    3.负责人工成本的预算、统计，及时向上级汇报人工成本支用情况，对异常情况提出建议和解决方案；                                                  4.负责前期员工入转调离等人事工作办理和人事资料管理；              5.协助处理职位发布、简历筛选、预约面试等招聘方面的工作；        6.协助处理部门行政等其他方面的工作。

任职资格：

1.统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2.三年以上人资薪酬福利工作经历，一年以上生产制造行业同岗位工作经验。

3.精通excel办公软件，熟练使用lookup等函数。

4.工作踏实，做事细心，有亲和力，沟通应变能力强，工作有计划性、前瞻性。

5.持有C1驾驶证，熟练驾驶，熟悉达州交通状况更加分。