《达才网用户服务协议》
达才网所提供的各项服务的所有权和经营权归达才网。
达才网提供的服务仅适用于招聘单位或广告商（统称注册公司）和求职者，三方行为必须受以下陈述协议制约，如若不接受该协议，则不能成为达才网的会员，该协议一经接受立即生效。达才网保留更新本协议，之后再通知会员的权利。如果您对达才网声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消;否则达才网将默认您的行为构成对本协议更改的接受。
一、用户服务基本条款
1. 用户(求职者)
求职者必须同意使用达才网仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在达才网数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。达才网保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，达才网不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料（不能获得通讯方式）。但是求职人员须同意达才网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。达才网对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
2. 用户(注册公司)
达才网一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有达才网正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息。已注册公司有权进入达才网数据库进行职位查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在达才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。达才网保留对注册公司资料进行修改的权力。达才网保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。达才网对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。
3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)
求职者与注册公司严禁使用达才网试图实现以下所列之目的。
－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。
－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。
－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。
－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。
－严禁任何用户侵犯或试图侵犯达才网网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对达才网网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，达才网将依法追究其法律责任。
－任何用户不得使用达才网传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。
二、版权、商标权等
版权： 达才网网站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、图片、影像、软件；电子邮件的全部内容；达才网网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。
商标： 我的工作网的商标达才网属于达才网所有。与我的工作网合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。
三、责任和义务
达才网无需全天监控达才网的运作;但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；独立对链接的页面、内容承担责任。达才网对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。达才网不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。达才网不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用达才网网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。
四、个人风险条款
用户必须同意独自承担由于登录达才网或通过达才网登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。达才网一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。达才网保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。
五、赔偿
所有用户须承诺保障和维护达才网全体成员的利益；承诺对达才网网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。达才网将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。
六、不承诺条款
在任何情况下，达才网及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。
七、有限责任条款
用户对达才网提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。
八、适用法律和管辖权限条款
本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与达才网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
为了提供更完善的服务，我们将定时寄发电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志给注册用户，若您接受项服务款，即表示您同意收到我们的电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志。
达才网强调保护所有会员的隐私权，我们将为每个会员提供最安全，最可靠的服务。您可以通过达才网完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺：
当您到我们网站上注册并填写简历的时候，您会被要求提供一系列个人基本信息，如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要，我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总，为我们的广告商提供依据。
达才网为您的简历提供三种控制权限，当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限：
对所有公开
只有达才网的专业人员以及经过达才网筛选的用人单位有权使用我们的数据库搜索您的个人信息。然而，我们仍会在开放简历前询问您的意愿。如果您希望尽可能多的得到各类招聘机会，这项服务将更加适合您。
对达才网开放
我们将只允许达才网的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前，我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作，可以使用本项服务。
完全保密
你可以在达才网上填写统一的简历表格，并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括达才网在内的其他人员检索到，所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作，或不希望收到任何形式的职务推荐，可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作，可以随时上网修改此功能。
达才网的个人会员拥有一个个人公共档案，包括职位名称、公司名称、居住地、行业等工作经验和教育经历的部分信息，但不包含姓名、联系方式等隐私信息。这个公共档案可以被达才网会员（包括个人会员或企业会员）查询。
个人公共档案有2种控制权限，你可以在相关的功能中进行设置：
公开（默认）：
达才网会员（包括个人会员或企业会员）可以查询你的公共档案，并可以通过发私信与你联系（通过达才网站内信的方式）。
不公开：
你的公共档案不会被任何人包括达才网在内的其他人员检索到，信息完全保密。
您可以在达才网上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外，任何人无权修改或删除他人发布的信息。达才网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。
如果我们决定改变达才网的隐私权条款，我们会在此公布，以便您能及时了解到我们在收集什么资料，如何使用这些资料，以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题，欢迎您随时给我们发电子邮件至[email protected]。
此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。达才网对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到达才网的许可的情况下，达才网的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。
申请使用达才网内容的许可按特别批准原则进行；达才网欢迎各方的申请；请把请求直接提交给[email protected]。
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达才网的商标属于达才网所有。
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达才网并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是达才网发布的材料，达才网概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
达才网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，达才网概不负法律责任。
明确禁止条款
达才网只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。达才网明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：
在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
网址安全规则
禁止使用者破坏或企图破坏达才网的安全规则，其中包括但不限于：
接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；
没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载，"邮件炸弹"或"摧毁"等手段；
发送促销，产品广告及服务的E-mail；
伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,达才网将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
总则
严禁出现下列三种情况：
违反任何现行法律法规；
侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；
利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。
任何经达才网确认已违反了网站使用规则的用户，将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时，达才网有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是，达才网可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务，如果万州人才网认为确有其必要；而对屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。
除了本网址在信息保密中提出的条款外，使用者理解并同意，达才网在不公开姓名的情况下，可以为用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要，在未经本人同意的情况下，达才网将不向任何第三方公开用户相关资料。
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