岗位职责

1、负责公司的薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善，包括年度预算、人工成本核算、年度调薪方案等。负责公司员工日常薪资福利核算；

2、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求。协助办理员工入职、离职、转正、转岗等手续，建立和维护员工信息档案‌；

3、参与制定和完善公司绩效管理制度，实施绩效考核及薪酬管理制度，确保绩效管理的公平性和有效性‌；

4、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，建立并完善公司的人事管理制度和政策‌；

5、定期收集市场薪酬信息和数据，编写薪酬调查报告，协助上级领导完成公司薪酬总额预算和核定‌；

6、其他相关临时工作。

‌任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验，熟悉人力六大模块，擅长绩效考核和薪酬福利板块；

3、拥有初级以上相关职称优先考虑。

薪资待遇：

1、五险一金

2、团建、体检、过节费、工会福利、餐补、交通补贴等。

3、享受国家规定关于节假带薪休息，如年假、婚假等。

4、年终奖励。

工作地址：

达州市宣汉县普光化工园区美联新材料（四川）有限公司。