公司福利：

购买社保  超长春节假  年假 员工关爱基金  父母孝顺金

节假福利  内部超低产品折扣

岗位职责：

1、根据年度人力编制及用人部门需求，制定月度招聘计划，确保达成月度招聘任务指标；

2、多维度开发和维护招聘渠道，定期输出相应招聘数据分析，给出对应用人策略；

3、负责公司员工入离调转业务手续办理，花名册更新、劳动合同签订等人事基础工作；

4、协助经理做好组织架构梳理、岗位职责编写、标准化工作流程及实操手册的及时编写与修订，确保公司人才梯队及人才培养的搭建与落地；

5、协助经理按培训计划做好各部门的培训辅助督导工作；

6、办公用品及活动物料、礼品申购、入库与发放管控；

6、节假日定期组织策划员工拓展活动，活跃团队氛围与凝聚力；

7、及时完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，二年以上行政人事工作经验，精通社招与校招，熟练操作达才网、BOSS等网招平台，能独立运作招聘板块；

2、有大健康、房产中介、保险等行业两年以上人力资源工作经验者优先；

3、有一定的公文写作功底，能独立起草相关制度、流程规范等文件；

4、办公软件熟练，积极主动，以结果为导向，有较强的自驱力。

工作时间：8:30-12:00  13:30-18:00

 单休  法定节假日正休或调休