1、有门店管理相关工作经验,负责门店的日常管理运营及销售。
2、负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项门店管理制度操作符合公司标准。
3、具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强。
4、熟悉办公软件。
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