职位详情
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大专及以上
1-3年
1.协助上级建立健全公司招聘、学习、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的五险一金等。
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8.领导交办的其他工作。
