待遇:综合薪资6K-10K
职位要求:1.、完善公司现有的招聘流程和招聘管理体系;2.、根据公司要求,结合各个部门招聘需求,制订招聘计划;3. 根据公司的人才需求,不定期调研新的招聘渠道,组织进行各级面试及专业水平、性格素质等相关测评;4、能力突出者待遇可以面议。
任职要求:1.较强责任心
2.较强执行力
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