岗位职责:
1、监督公司各部门人员的制度执行情况,对不服从管理的人员落实考核;
2、监督公司各部门人员日常行为规范及工作状态,并对相应负能量、不作为等不良行为予以考评,并向人事部及上级主管汇报;
3、监督公司日常培训工作的完成质量;
4、协助优化、改进公司日常管理制度;
5、配合其他部门提供必要的行政服务;
6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上,专业不限,行政管理等相关专业优先;
2、同岗位1年以上相同工作经历;
3、熟悉运用办公软件(Word、excel、ppt),良好的口头表达能力和一定的文字功底;
4、具有良好的亲和力和服务意识,沟通领悟能力和团队协作强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。