岗位职责：

1、日常行政办公事务处理；
2、负责公司后勤日常办公用品采购、申领管理等；
3、会议流程及培训流程的执行管理；
4、收集、整理公司各项会议纪要、文件通知的梳理发布；

5、协调处理内部各部门上传下达的工作安排； 

6、按照部门要求组织员工进行培训和考试；
7、完成好领导安排的其他临时工作。

岗位要求：

1、行政管理、汉语言文学及相关专业毕业，大专及以上学历；

2、从事人事行政工作1年及以上，了解国家劳动法律法规政策，具备相关专业知识；

3、熟练使用常用的办公软件（word、excel、ppt），具有良好的口头表达能力和一定的文字功底；

4、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力和团队协作意识强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。