岗位职责：

1、全面负责搭建催收团队，确定团队业绩指标，培养团队成员；

2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度和操作流程；

3、负责催收数据分析及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作；

4、组织做好与催收工作相关的公司层面跨部门沟通与协调工作；

5、参与公司催收政策体系的发展和建设，运用专业技能，结合催收管理理念和数据分析问题，提出解决方案。

6、完成总经理交代的工作；

任职要求

1、专业不限、性别不限、学历大专及以上；

2、有信用卡、小额贷、消费贷催收管理三年以上工作经验；

3、普通话流利，语言富有感染力，有较强的沟通表达能力和谈判能力；

4、具备团队意识，具备良好的应变能力和承压能力；

5、必须熟练掌握office办公软件，能够独立灵活使用excle表格和PPT。

薪资福利

薪资：面议

1、购买社保；

2、节日慰问礼品，春节、中秋、端午、六一、妇女节~~~

3、国家法定节假日放假，产假、陪产假、婚假、丧假；

4、一年至少1-2次省外旅游，不定时聚餐；